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張貴民和他的千億夢想

2019-10-10 10:43:08 來源: 39健康網(wǎng) 作者:

  論壇核心提示:2019年8月27日,在魯南制藥集團股份有限公司的黨代會上,當選為新一屆掌門 人的張貴民對魯南制藥的未來十年作了這樣一個發(fā)展規(guī)劃:“三年翻一番、十年過千億”,即2028年實現(xiàn)產(chǎn)值超過1000億元、上繳稅金超過100億元。

  2019年8月27日,在魯南制藥集團股份有限公司的黨代會上,當選為新一屆掌門 人的張貴民對魯南制藥的未來十年作了這樣一個發(fā)展規(guī)劃:“三年翻一番、十年過千億”,即2028年實現(xiàn)產(chǎn)值超過1000億元、上繳稅金超過100億元。

  對魯南制藥的老人們來說,這一幕似曾相識。

  1987年,剛滿30歲的趙志全在承包經(jīng)營郯南制藥廠時立誓:“要用4年時間,完成年產(chǎn)值1000萬元、利潤120萬元!

  趙志全接手時的郯南制藥廠,賬面凈資產(chǎn)不過19萬元,庫存原料只能維持3天,利潤幾乎為零。但4年之后,他踐行諾言,一個縣級藥廠蛻變?yōu)榇笮退幤蟆斈现扑帯?/p>

  張貴民做出的魯南制藥的十年規(guī)劃,底氣要比彼時的趙志全硬的多。2018年,魯南制藥產(chǎn)值122億元,營業(yè)收入105億元,上繳稅金13.1億元。

  趙志全當年的千萬夢想與張貴民的千億夢想,在這一刻似乎得到了傳承。

  1?趙志全“托孤”張貴民

  魯南制藥的前身是山東省臨沂市郯城縣的郯南制藥廠,1985年搬遷到臨沂市區(qū)。1987年,作為臨沂市承包經(jīng)營試點企業(yè),瀕臨倒閉的這家校辦工廠從四名競標者中選擇了趙志全擔任廠長。僅過了三年,對中標時的千萬元收入承諾,趙志全也提前一年完成了承包經(jīng)營指標。

  從這個起點開始,趙志全這個名字與魯南制藥緊緊地捆綁在一起,就如同張瑞敏之與海爾,任正非之與華為。趙志全帶領(lǐng)魯南制藥一路高歌猛進,把身家性命與魯南制藥的命運休戚與共,尤其在2002年他身患癌癥并決心隱瞞病情直至去世,把魯南制藥帶上了一個高速發(fā)展的快車道。

  正如媒體評論所說,趙志全與癌癥抗爭的12年,正是魯南制藥快速發(fā)展的12年。這12年里,趙志全用生命跟死神賽跑。這期間,魯南制藥先后有78個項目獲得國家和省科學技術(shù)進步獎。到2014年,公司已經(jīng)擁有凈資產(chǎn)60億元,等于再造了32000個郯南制藥廠。在掌管魯南制藥的27年里,趙志全不吝巨資投入科研,斬獲近80項科技進步獎,不戀浮華蝸居老房20余載,投資2億多元建成萬噸污水處理站,扶危救困、捐資助學、打井修路累計捐款捐物近億元。

  2014年11月14日,趙志全批閱完一份關(guān)于企業(yè)改革與發(fā)展的文件后,病逝在辦公桌前。

  彌留之際,趙志全立下遺囑,將企業(yè)經(jīng)營權(quán)全部移交給負責研發(fā)的副總經(jīng)理張貴民,實現(xiàn)了民營企業(yè)罕見的無私交接!

  張貴民是趙志全一手培養(yǎng)起來的接班人,可以說是刻意培養(yǎng)的重要人才。1993年福州大學畢業(yè)后進入魯南制藥,從車間干起,一直負責產(chǎn)品研發(fā),在張貴民的帶領(lǐng)下,魯南制藥組建了國家手性制藥工程技術(shù)研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥制藥共性技術(shù)國家重點實驗室等新藥研發(fā)創(chuàng)新平臺,構(gòu)建了完整的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,形成了一支結(jié)構(gòu)合理、可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并成功開發(fā)了50余種國家 級新藥,先后獲得國家技術(shù)發(fā)明獎1項、國家科技進步獎5項、中國專利金獎1項,發(fā)表學術(shù)論文42篇、獲授權(quán)發(fā)明專利57件。

  憑借這些成績,張貴民入選“國家百千萬人才工程”、“國家有突出貢獻中青年專家”、“國務(wù)院政府特殊津貼”、“全國優(yōu) 秀科技工作者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“山東省杰出工程師”、“山東優(yōu) 秀發(fā)明家”等。

  趙志全“托孤”時,張貴民時任魯南制藥副總經(jīng)理,與創(chuàng)業(yè)時的元老相比,他還是小字輩,在趙志全這樣一個精神領(lǐng) 袖突然離去的關(guān)鍵時機,他臨危受命,魯南制藥在他的手中將何去何從,非議、懷疑甚至阻力都一直存在。

  2?趙志全走后的五年

  魯南制藥開始是知識分子辦廠,趙志全、張貴民兩位掌舵人都是科研人員出身,他們對科研及創(chuàng)新的重視,比掌控企業(yè)的權(quán)力更容易得到傳承。而正是這種根植于企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新基因,造就了魯南制藥從一個瀕臨倒閉的小廠到如今百億規(guī)模的傳奇。

  趙志全離開人世的五年,也正是張貴民掌舵魯南制藥、贏得信任與發(fā)展的五年。在他接手魯南制藥后,連續(xù)五年保持20%的高速增長,新增就業(yè)5000多人,上交稅金也從7億元一度增長到14億元,魯南制藥在中國醫(yī)藥工業(yè)百強排行榜的位次由2014年的31名躍升至2019年的25名,入選2019年山東民營企業(yè)100強第99位、中國民營企業(yè)制造業(yè)500強由2018年的461位躍升到439位。

  2019年上半年,魯南制藥實現(xiàn)產(chǎn)值62億元、銷量同比增長21.6%;實現(xiàn)銷售收入57.1億元,比去年同期增長13.4%;上繳稅金9.4億元,同期增長18%。

  從數(shù)據(jù)上看,張貴民沒有辜負趙志全的厚望,他帶領(lǐng)著魯南制藥這艘大船,依然航行在正確的航向上。

  眾所周知,民營企業(yè)的接班換代問題,尤其是法人治理結(jié)構(gòu)中的權(quán)力移交,某種程度上是決定民營企業(yè)的生死問題。新華社曾如此評價趙志全“托孤”張貴民:一是內(nèi)部培養(yǎng)接班人,傳承企業(yè)使命與文化;二是技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動;三是新舊動能轉(zhuǎn)換。

  當年趙志全在承包經(jīng)營后重視科技創(chuàng)新,確定了“以科技為先導”的發(fā)展戰(zhàn)略,把科技創(chuàng)新放在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要位置。無論在多么困難的情況下,持續(xù)不斷地加大人才的引進培養(yǎng)、資金的投入,保證了戰(zhàn)略的落地。張貴民就是這一戰(zhàn)略的受益者。

  在魯南制藥的黨代會上,張貴民依然堅持“以科技為先導”的指導思想,加大科技投入,五年累計研發(fā)投入20余億元,研發(fā)人員由2014年875人增加到1526人。獲得何梁何利基金科學與技術(shù)創(chuàng)新獎1項,國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項、國家科技進步二等獎1項,省、市科技進步獎18項,完成省級以上科技項目30項,被認定為國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家專利運營試點企業(yè),以專利實力87.04分位列2019中國企業(yè)專利500強榜43位。

  對于企業(yè)發(fā)展的目的,趙志全明確表達:就是為了“造福社會,創(chuàng)造美好生活”。2000年,魯南制藥為每個博士免費配送一輛桑塔納轎車和一套130多平方米的住房,而他乘坐的桑塔納跑了60多萬公里,直到報廢才換掉。企業(yè)先后投入8億多元為職工建起了4000多套住房,而他自己卻在40多平方米的舊房子一住就是20多年,一生沒有給自己及親屬留下一套屬于自己的房產(chǎn)。魯南制藥還先后投資2億多元,建設(shè)各種文體場所,豐富員工的業(yè)余文化生活。

  張貴民接手后,“造福社會,創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)經(jīng)營宗旨繼續(xù)傳承:五年來,減少加班時間并強制實行雙休,員工全年平均休息日增加到120天,員工年均收入由人均40000元增加至80000元。每年為全體員工進行健康查體,繳納住房公積金,購買意外傷害險和重大疾病險。

  現(xiàn)在來看,張貴民較好地繼承了趙志全的衣缽,并自覺成為趙志全這個精神領(lǐng) 袖的傳人。

  趙志全去世后,被中央追授“時代楷!狈Q號。魯南制藥投資建設(shè)了兩座“時代楷!壁w志全同志紀念館,被確定為山東沂蒙黨性教育基地現(xiàn)場教學點;建設(shè)開通趙志全同志網(wǎng)上紀念館;組織趙志全同志先進事跡報告團在全省、全市進行巡講,數(shù)萬人接受教育。魯南制藥還分別創(chuàng)作話劇、拍攝電影《趙志全》,在臨沂市巡演。以趙志全為原型創(chuàng)作的長篇報告文學《信仰無價》榮獲“徐遲報告文學獎”提名獎。

  張貴民接手魯南制藥時,外界有人擔心的“去趙志全化”問題到此不攻自破,而趙志全的精神領(lǐng) 袖依然成為魯南制藥人的共同信仰。

  3?魯南的千億夢想

  在剛剛閉幕的魯南制藥黨代會上,張貴民順利當選為新一屆的黨委書記,與五年前的臨危受命相比,他通過五年來的卓越領(lǐng)導,在權(quán)力的正當性上得到了進一步的鞏固與承認。

  大部分公司在失去創(chuàng)始人文化以后,會迅速衰落蛻變成一家平庸的商業(yè)公司。趙志全將魯南制藥傳承給張貴民,更是一種企業(yè)使命與文化的傳承,一家企業(yè)是否基業(yè)長青正是在于企業(yè)的使命與文化是否長青。

  張貴民深知魯南制藥的使命與文化需要傳承,但是魯南制藥的發(fā)展則必須進行全力發(fā)展新動能。站在這樣的一個認知底線上,未來十年的魯南制藥千億夢想,不僅僅是對魯南制藥本身,更是對臨沂乃至魯南地區(qū)的一個強有力的經(jīng)濟刺激。

  9月1日,中國企業(yè)2019年度500強排行榜發(fā)布,山東共有50家上榜企業(yè),其中年收入過千億的企業(yè)共有11家,分別是山東能源、魏橋集團、海爾、兗礦、濰柴、山東鋼鐵、海信、中國重汽、南山集團、東明石化和浪潮集團。

  從這個財富版圖來看,臨沂市無一家千億級的企業(yè),魯南地區(qū)目前可以問鼎千億企業(yè)的也只有濟寧的如意集團。其中,中國重汽和浪潮集團作為濟南地區(qū)的兩家千億級企業(yè),系首次入圍。

  臨沂是魯南重鎮(zhèn),革命老區(qū),擁有千萬級人口,而且GDP 增速近年來保持快速增長。但千億級大企業(yè)的缺失,無疑是缺少龍頭帶動。

  站在臨沂看魯南,魯南制藥率先提出千億級的夢想,體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任擔當。畢竟在臨沂市利稅貢獻排行榜上,魯南制藥當之無愧地排名榜首。

  站在山東看魯南,魯南制藥雖然入選了民營企業(yè)100強,但位次比較危險,僅列99名,稍有差池就容易被追趕者超越。而在山東省工業(yè)100強中,暫時還看不到魯南制藥的身影。

  夢想還是要有的。

  張貴民提出了千億規(guī)模的目標,而實現(xiàn)的路徑則篤定地認為要堅持“以改革為動力、以市場為中心、以科技為先導”,全面啟動轉(zhuǎn)型升級,加快新舊動能轉(zhuǎn)換項目。據(jù)透露,魯南制藥旗下的新時代藥業(yè)FDA車間、貝特公司瑞舒伐他汀項目均已投入使用,整體產(chǎn)能及效率將得到大幅提升;在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上,將以大力發(fā)展中藥為主攻目標。

  在張貴民看來,“其實這個規(guī)模(千億)并不大,折成美元才140多億美元,現(xiàn)在國際上大的企業(yè)已經(jīng)過了千億美元。我希望,魯南制藥有這個實力能夠跨越150億美元,這也是我們的一個小目標”。

  這個小目標,不僅僅是屬于魯南制藥的,也是屬于魯南地區(qū)的。

  路遙知馬力,日久見人心。張貴民曾多次這樣說過。

初審編輯:

責任編輯:孫海燕

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