皮膚病科大夫服務(wù)態(tài)度非常惡劣,要不是有病在身,非和他吵一架!以后在也不去了,雖然說是山東最好的醫(yī)院!
2012年12月19日 16:48作者:來源:大眾網(wǎng)
服務(wù)態(tài)度問題是存在的,有時因為病人多,詢問多,異常繁忙,引起醫(yī)務(wù)人員焦慮,在說話表達(dá)上不冷靜,表現(xiàn)為對病人詢問不耐煩,或者是心不在焉,回答問題生硬,而發(fā)生的糾紛,建議解決辦法: 1、加強職業(yè)道德教育,進(jìn)一步完善落實規(guī)章制度。 2、約談責(zé)任人,對少數(shù)態(tài)度較差,常因服務(wù)態(tài)度不好,與患者發(fā)生糾紛的人員給與告誡,并適時與績效工資相掛鉤。 3、加大治理醫(yī)院診療環(huán)境,不斷改善就醫(yī)條件,盡可能的為患者提供滿意的診療流程。
皮膚病科大夫服務(wù)態(tài)度非常惡劣,要不是有病在身,非和他吵一架!以后在也不去了,雖然說是山東最好的醫(yī)院!
服務(wù)態(tài)度問題是存在的,有時因為病人多,詢問多,異常繁忙,引起醫(yī)務(wù)人員焦慮,在說話表達(dá)上不冷靜,表現(xiàn)為對病人詢問不耐煩,或者是心不在焉,回答問題生硬,而發(fā)生的糾紛,建議解決辦法:
1、加強職業(yè)道德教育,進(jìn)一步完善落實規(guī)章制度。
2、約談責(zé)任人,對少數(shù)態(tài)度較差,常因服務(wù)態(tài)度不好,與患者發(fā)生糾紛的人員給與告誡,并適時與績效工資相掛鉤。
3、加大治理醫(yī)院診療環(huán)境,不斷改善就醫(yī)條件,盡可能的為患者提供滿意的診療流程。
責(zé)任編輯:張曉琦
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