“醫(yī)德醫(yī)風電子信息管理系統(tǒng)”，進行電子考評量化管理。這個量化，它制定了我們醫(yī)德醫(yī)風考評的賦分辦法，賦分辦法是采取的定性考評和定量考評相結合的模式，將涉及醫(yī)德醫(yī)風考評的各項內容進行量化賦分。通過以上措施，實現了我們醫(yī)德醫(yī)風量化管理，或者說醫(yī)德好不好，用分數來評價，由病人來評價。建立了我們整個的醫(yī)德醫(yī)風的協(xié)調機制，各個管理科室也充分參與，給他們打分，發(fā)揮作用，進一步強化對我們制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將我們的一些核心制度執(zhí)行落實情況納入醫(yī)德醫(yī)風考評制度。這在衛(wèi)生廳的紀檢會上我們還受到這方面的一些表揚。