人才隊伍的建設(shè)是非常關(guān)鍵的，醫(yī)院高度重視中西醫(yī)結(jié)合人才隊伍的建設(shè)，大力實施人才強(qiáng)院的戰(zhàn)略，定并不斷強(qiáng)化、落實人才隊伍建設(shè)發(fā)展的政策，積極探索建立、引進(jìn)或者培養(yǎng)適用人才的有效機(jī)制，以全面提高人才隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干為重點，堅持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，重點培養(yǎng)和普及培養(yǎng)相結(jié)合，現(xiàn)代教育和傳統(tǒng)師生教育模式相結(jié)合的原則，出臺了很多像人才激勵和優(yōu)惠政策，像采取年薪、安家費(fèi)、搭建一些學(xué)術(shù)平臺，或者是專業(yè)人士搭建學(xué)術(shù)平臺，通過這些激勵和優(yōu)惠政策，人才隊伍建設(shè)應(yīng)該說取得了顯著成效。截止到2012年底，我院在編職工1024人，其中專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到了85.8%（879人），高級專業(yè)技術(shù)人員（副高以上）183人，占專業(yè)技術(shù)人員的21%，碩士和博士生導(dǎo)師我們達(dá)到45人。醫(yī)院現(xiàn)在擁有國務(wù)院政府特貼、山東泰山學(xué)者、特聘教授、國家優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、全國名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗指導(dǎo)老師以及繼承人、山東省衛(wèi)生系統(tǒng)杰出學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀中醫(yī)臨床學(xué)科帶頭人、省突貢中青年專家、省名醫(yī)藥專家等25人。這樣形成了以高層次人才為核心，年輕學(xué)術(shù)骨干為后繼的中西醫(yī)結(jié)合的人才梯隊，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了一個強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。這是有關(guān)人才隊伍建設(shè)方面。