畢振強(qiáng)：其實(shí)對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展，實(shí)際上和國(guó)家的發(fā)展是一樣的，離不開(kāi)科技、離不開(kāi)人才，所以我們也秉承著這樣一種理念，叫科技興業(yè)、人才強(qiáng)業(yè)。我們對(duì)這項(xiàng)工作非常重視。譬如說(shuō)我們?nèi)藛T結(jié)構(gòu)的變化，省疾控中心目前400人的編制，業(yè)務(wù)人員有380多人，中心成立之初的時(shí)候，高學(xué)歷的，就是研究生以上學(xué)歷的人員不足8%，十年時(shí)間，我們通過(guò)引進(jìn)、招聘高層次人才，現(xiàn)在已接近38%，提高了30個(gè)百分點(diǎn)。

　　除了人才引進(jìn)，我們對(duì)人的培養(yǎng)也非常重視。比如我們?cè)O(shè)立了青年后備人才制度，首席專家制度，讓一些青年人才能夠很快的去成長(zhǎng)。比如我們有全國(guó)也少有的世界衛(wèi)生組織的專家，我們的徐主任是世界衛(wèi)生組織西太區(qū)消毒麻疹證實(shí)委員會(huì)的委員，在省這一級(jí)，非常權(quán)威的一個(gè)人。我們還有三位享受國(guó)務(wù)院特貼的專家、一些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)的專家、衛(wèi)生部專家委員會(huì)的專家。

　　另外，我們也積極和高校進(jìn)行合作，有接近40個(gè)人在山東大學(xué)及其他高等院校里頭兼任碩士生導(dǎo)師，實(shí)際上這既是對(duì)人才的培養(yǎng)，也是對(duì)自己的提升，你有一種壓力，你得提升自己。

　　我們還有一個(gè)泰山學(xué)者崗位，這是省委組織部評(píng)的，我們靠泰山學(xué)者崗位，起一個(gè)帶頭、引領(lǐng)、示范的作用，來(lái)帶動(dòng)我們整個(gè)的人才體系建設(shè)和發(fā)展。實(shí)際上，一個(gè)單位，往往有幾個(gè)很有名望、很有聲望的專家，就能帶動(dòng)一批人，帶動(dòng)一個(gè)單位的發(fā)展。

　　說(shuō)起人才培養(yǎng)，就離不開(kāi)科技，離不開(kāi)科研，因?yàn)槟阋�出人才，你就得有科技的支撐，你就得有成果。這些年我們也很重視這一塊。比如說(shuō)2008年底2009年初，我們就召開(kāi)了山東省疾控中心第一次科技大會(huì)，我們對(duì)獲獎(jiǎng)的成果、人員行了獎(jiǎng)勵(lì)。目的是營(yíng)造重視科研的氛圍。這些年來(lái)我們也出臺(tái)一些政策，比如說(shuō)發(fā)表論文的一些辦法、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的配套辦法。你獲得一個(gè)省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，省里獎(jiǎng)勵(lì)多少錢，我們單位還給你獎(jiǎng)勵(lì)多少錢，就是一個(gè)配套，也是鼓勵(lì)大家去做，鼓勵(lì)大家去申報(bào)課題。這兩年我們?cè)谡n題的申請(qǐng)上也有一些突破，比如說(shuō)國(guó)家的重大專項(xiàng)，我們2009年就拿了一個(gè)國(guó)家重大專項(xiàng)肝炎示范區(qū)的項(xiàng)目，當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)就2000多萬(wàn)。我們另外還參與國(guó)家重大專項(xiàng)的五個(gè)子項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目大概也有100萬(wàn)的經(jīng)費(fèi)。而且這兩年我們國(guó)家自然科學(xué)基金的項(xiàng)目從無(wú)到有，從少到多，在一步步發(fā)展。我們高水平的論文，論文的影響因子數(shù)也在逐年遞增。我們的科研成果，包括醫(yī)藥衛(wèi)生的科研成果、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)系統(tǒng)的科研成果、我們省科技進(jìn)步的獎(jiǎng)勵(lì)，每年也在遞增。我們說(shuō)科研和人才是密不可分的，要出人才離不開(kāi)科技，你有了人才，更好的推動(dòng)科技的發(fā)展。實(shí)際上兩者是相輔相成、互相促進(jìn)的，科技和人才為我們疾控工作提供了一個(gè)人力資源的保障。